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Roma, 17 giugno 2016
Circolare n. 107/2016
Oggetto: Finanziamenti – Formazione
professionale – Bando Fondir per il 2016.
Fondir (Fondo di formazione per i dirigenti del
terziario) ha approvato il bando 2016 per il finanziamento di piani formativi aziendali, settoriali, territoriali e
individuali. Rispetto allo scorso anno il nuovo bando prevede procedure di
gestione e rendicontazione meno flessibili poiché, al pari di tutti i fondi
degli altri settori, anche Fondir è stato costretto ad uniformarsi prudenzialmente
al Codice degli appalti pubblici e alle indicazioni ministeriali.
Sull’applicazione di quel Codice ai fondi in questione si è infatti
recentemente espressa l’Autorità Anticorruzione che, prendendo spunto dalle
ultime pronunce della magistratura amministrativa, li ha ritenuti di natura
pubblica ribaltando un orientamento decennale di segno opposto. In particolare,
salvo non intervengano chiarimenti da parte del Ministero del Lavoro in merito
all’impatto del Codice, risulterà più gravosa per le aziende la fase di
rendicontazione delle spese sostenute in quanto non potrà più avvenire a costi standard, cioè sulla base di
valori convenzionali di riferimento ma dovrà invece avvenire a costi reali, cioè sulla base di una
rendicontazione analitica di ciascuna voce di spesa (docenze, personale amministrativo,
materiale didattico, vitto, ecc.). Per gli stessi motivi al momento non è
possibile presentare a Fondir richieste di finanziamento per voucher o formazione
a catalogo.
Le
risorse messe a disposizione delle aziende con il nuovo bando ammontano complessivamente
a 4 milioni di euro. Il contributo massimo erogabile da Fondir per ciascun
dirigente in formazione sarà pari a 7 mila euro.
Si
segnalano gli aspetti essenziali del nuovo bando.
Termini – Le richieste di finanziamento potranno
essere presentate fino al 31 ottobre
2016 da parte di tutte le aziende che risultino iscritte a Fondir al
momento della richiesta; il requisito dell’iscrizione al Fondo dovrà essere
mantenuto per tutta la durata del piano formativo pena la revoca del
finanziamento.
Piani formativi – Come di consueto le
richieste di finanziamento di piani aziendali e individuali potranno essere
presentate esclusivamente dalle singole aziende, mentre nel caso di piani
settoriali e territoriali le richieste dovranno essere presentate da
associazioni (nazionali o territoriali) aderenti alla Confetra; in entrambi i
casi le richieste dovranno essere corredate da un accordo sindacale. Ciascuna
impresa potrà presentare fino a 8 piani formativi (di cui al massimo 4
aziendali e 4 individuali), mentre ciascuna associazione potrà presentare fino
a 4 piani settoriali/territoriali.
I contributi riconosciuti da Fondir non potranno superare
in ogni caso i seguenti massimali:
·
100
mila euro per ogni singolo piano aziendale o individuale (120 mila euro se la
formazione è rivolta a più di 20 dirigenti o se si tratta di una grande impresa
secondo i parametri europei);
·
150
mila euro per ogni singolo piano settoriale o territoriale;
·
100
euro per ogni ora di formazione (120 euro in caso di progetti individuali);
·
70
euro per ogni ora di formazione linguistica (100 euro nel caso di formazione
all’estero);
·
150
euro per ogni ora di formazione prevista da piani presentati secondo un
apposito formulario predisposto dal Fondo che tiene conto degli indirizzi
comunitari in materia di formazione (cosiddetto
ciclo delle competenze);
·
50
euro per la formazione a distanza sincrona
(ad esempio videoconferenza) e 20 euro per quella asincrona (ad esempio tramite fruizione di pillole formative).
Le
domande, da presentarsi come in passato sia on-line che per via cartacea,
saranno esaminate, sulla base dei criteri di valutazione espressamente indicati
dal bando, secondo l’ordine cronologico di presentazione e saranno finanziate fino
ad esaurimento delle risorse disponibili. Le imprese ammesse ai finanziamenti
dovranno di norma concludere l’attività formativa entro 12 mesi dall’inoltro
telematico della domanda al Fondo.
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Fabio Marrocco |
Per riferimenti confronta circ.re conf.le n.
26/2015
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Responsabile di Area |
Allegati due: |
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M/cp |
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